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实战:淘小铺掌柜&导师佣金奖励机制解读
发布时间:2020年04月07日 09:06:02

(网经社讯) 下载淘小铺app后,分享并成交5单即可成为淘小铺掌柜;之后还有机会成为导师。淘小铺的佣金奖励机制对于掌柜和导师的比例是不同的,分享高佣商品又有另一套的奖励机制,如果还不清楚的掌柜们就要好好看看了。

一、淘小铺佣金奖励机制

1、淘小铺掌柜成长体系主要分为两级:第1级掌柜,第2级是导师。掌柜只要购买399礼包即可成为掌柜;当团队礼包商品销售达100分时,即可成为导师。

2、掌柜销售礼包奖金基数是100元,掌柜自购或分享普通商品奖励佣金5%-50%。另外,掌柜月度团队礼包销量累计达3份、7份、20份时,每份分别奖励培训管理津贴20元、40元、50元;对应的,奖励团队自购或销售普通商品佣金的5%-11%。

3、团队礼包商品销售达100份晋升为导师;礼包销售奖金基数为150元,根据月度累计销量情况奖励培训管理津贴20-50元/份;团队每个人按照团队总奖金减去直属团队每个人奖金测算自己奖金数额。对应的,奖励团队自购或销售普通商品佣金的12%-19%。

4、佣金发放:

399礼包佣金每月线下结算,签署电子协议纳税后发放;普通商品销售佣金直接在系统提现;每月20-25日之间发放上个月确认收货的礼包和订单佣金,一般系统默认发货后10天自动确认收货。

淘小铺奖励机制

二、淘小铺高佣商品成长体系收入奖励

淘小铺还有一个高佣掌柜的模式,分享高佣商品即可获得收入奖励,制度如下:

淘小铺高佣商品成长机制

淘小铺高佣商品成长机制

淘小铺高佣商品成长机制

(来源:甩手网 编选:网经社)

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【关键词】淘小铺导师奖励