(电子商务研究中心讯) 7月26日下午消息，盛大网络(NasdaqGS: SNDA)今日发布第一季度员工发展报告，称当季有37%的员工自动获得职级晋升和薪资增长。这也是盛大自2010年第二季度以来，第四次对外发布这一报告。
报道称在盛大游戏式管理模式下，一季度有37%的员工自动获得职级晋升和薪资增长；2010年盛大网络集团评优工作也完全摒弃了上级，高层来决定，而是倡导全员网上互动评优。同期加盟盛大的高管包括：原雅虎全球高级副总裁Tuoc Luong、云计算技术专家何刚、著名搜索引擎技术专家吕晴。
在人才培养上，第一季度盛大集团平均每天都有一场培训，每周平均312人参与培训，比2010年第四季度增长接近三倍。此外在获得员工最高评价的父母体检这个福利方面，进一步扩大了为员工父母体检买单活动的范围，覆盖人群扩大了一倍。
盛大董事长兼CEO陈天桥表示：“我们将最大限度地为人才提供发展平台。盛大始终以最开放的心态求贤若渴，期待能够吸引更多志同道合的优秀人才加盟”。（来源：新浪科技）
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