(电子商务研究中心讯) 网经社与国内知名电子商务人力资源服务商赢动教育19日公布《2012中国电子商务人才状况调查报告》(报告下载:http://www.100ec.cn/zt/upload_data/wenjian/rczk.pdf)显示,预计2012年中国电子商务企业直接从业人员将达到265万人,未来5年我国3000多万家中小企业将有半数企业尝试发展电子商务,电子商务的人才需求更加趋紧。
调查显示,目前电商运营人才、技术性人才需求最大,其次为推广销售人才、供应链管理人才。报告执行主编、赢动教育CEO崔立标表示,现在企业处在开疆拓土的阶段,运营、技术、推广是最迫切的工具性人才。随着企业向纵深发展,竞争不断加剧,决定商业本质的供应链人才会越来越热门。
在人才需求的层次上,目前电子商务人才缺三个层次的人才。首先是高层次的管理层,企业普遍需要通晓电子商务全局的人才,希望能够统筹帷幄,从战略角度上分析和把握电子商务发展特点和人才精英。其次是应用层次的人才,特别是销售和服务等部门的人才。最后是技术层面的人才需求。另一方面,因为电子商务是信息技术、商业流程、产品服务等构成的复合体,这也决定了它需要综合性的人才。
报告同时显示,电商企业日常招聘工作状态上,表示招聘压力大的企业占40.91%;处于招聘常态化,每月都有招聘需求的企业占27.27%;处于人员流失率高,招聘压力大状态的企业占13.64%;处于人员稳定,基本满足企业需求的企业占22.73%。
目前,电商人才对互联网的依赖导致网络依然是招聘主渠道;企业内部培养和培训提升,也是重要的渠道,这也与市场上电商人才缺少有关。
崔立标表示,目前电子商务企业仍处于粗放竞争阶段,富有经验或者能快速上手的电子商务人才稀缺,各企业对人才的竞争逐渐白热化是必然趋势。未来两年中高级人才缺口依然很大,但电子商务人才在选择企业时,更应该看一家企业的发展势头,而发展空间与薪资应放在后面。(来源:新华08网 文/高少华)