(网经社讯)最近几天，大厂陆续发布2022年财报，根据财报披露数据，可以推算裁员情况。
比如，百度去年裁减8%员工（约4000人），前天文章已提到，不重复。
今天重点说说阿里巴巴，直接看图。
这张图，是阿里巴巴自2020年9月到2022年12月连续10个季度财报，提到的员工变动情况。
在2022年度，阿里一季度减员4375人，二季度减员9241人，三季度减员1797人，四季度减员4163，累计减员19576人。
一句话，2022全年，阿里巴巴减员约2万人，员工占比约8%。
补充说明一下，减员不完全等于裁员，的确有一些员工主动离职和跳槽的，而且，通常情况下，大企业会出现有的部门裁人，同时有的部门补人的现象。
为什么阿里员工要从2020年9月开始算？
2020年12月，阿里体系从12万人变成25万，是因为控股合并了高鑫零售（大润发），额外增加的12万人，主要是大润发全国400多家门店员工。
2022年，高鑫零售大概裁了多少？
根据高鑫零售半年报，2022年9月之前的12个月，减员8920人。
意思说是，阿里裁1.95万人，高鑫零售至少占一半。
阿里为什么裁那么多人？
外部的原因：一是疫情影响，二监管政策（反垄断），三互联网天花板问题；
内部的原因：主要是业务增长不力，有成本优化的持续需求。
看阿里CFO的原话，提到“优化成本”是季度工作重点。
大家再看一下，阿里Q4财报。注意看一下最右侧一个栏目“%同比变动”，带括弧的表示负增长。
Q4，阿里整体收入同比增长2%。核心板块，中国商业-1%增长，阿里云增长3%，增势明显减缓。
有一些板块增长比较高，但是集团收入贡献还太小，比如，海外商业增长18%，占比8%，菜鸟增长27%，占比7%。
中国商业部分，淘宝和天猫下滑10%，只有直营业务增长10%，主要受惠于盒马和阿里健康的收入增长。但是，盒马依然是亏损的。
