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主播比CEO还牛?疑被大主播“逼宫” CEO入职不到一年惨遭“劝退”
网经社发布时间:2023年12月11日 14:17:46

(网经社讯)导读:最近,辛选旗下直播“一姐”蛋蛋怒斥CEO管倩一事闹得沸沸扬扬。而在12月9日,辛选发文称拥有阿里任职背景的管倩已离职,由辛巴前合伙人蓝山接任CEO。管倩入职不到一年便草草离开,还与头部主播发生争议,这究竟是怎么一回事?(详见网经社专题:接替辛巴不满一年 大厂背景CEO管倩离职 疑被大主播蛋蛋逼宫?https://www.100ec.cn/zt/xxcepcz/

出品|网经社

作者|吴夏雪

审稿|云马

一、高管被主播“劝退”

事情还得从一份任免文件说起。12月9日,辛选集团宣布:“任命宋铁牛(蓝山)先生为集团CEO,全面负责集团的日常管理工作,管倩女士不再担任集团CEO。”

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不过,一份普通的人员任免通知倒没有引起多大的反响,关键是辛选旗下大主播、辛巴的徒弟蛋蛋的发言引起了网友的热议。究竟是什么样的深仇大恨,让直播“一姐”破口大骂?

据一张截图显示,蛋蛋在微信朋友圈发文称管倩的离职是“为民除害 还辛选一片净土。”并标榜“同行们慎用”。

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而另一张群聊截图则是蛋蛋直接@管倩,称其“一年给公司多花好几个亿”、“吹牛逼”,并要求管倩招进的员工一并辞职。

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图片一出,“辛选主播逼宫”的消息大肆流传,况且这位被“逼走”的CEO还曾有过阿里任职背景,一时间舆论哗然。不少网友称“蛋蛋上位”,不过也有人表示“卸磨杀驴”。对此,网经社向辛选求证,对方表示管倩离职一事为真,但具体原因不得而知。

二、大厂背景不管用?

不过,在12月8日,管倩个人快手账号就已更名为“后会有期”,个人标签也改为:再见喧器,回归平凡世界做自己。此外,账号作品显示已为0。而早在10月30日,管倩就曾发布视频宣布退网,随后在视频评论区曾否认离开辛选,但目前该视频已被删除。

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然而,就在11月23日,管倩还以辛选CEO的身份参与在杭州召开的第二届全球数字贸易博览会,并晒出嘉宾证;11月15日,管倩受邀出席绿博会,并参加随后举行的领导座谈会;10月16日,管倩在传媒大学做辛选集团的校招宣讲;8月22日,管倩出席联合国粮食及农业组织庆祝活动,并与粮农组织驻华代表文康农进行了单独会晤和深度交流。

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网传履历显示,管倩曾在腾讯、乐视与阿里巴巴供职,在阿里负责商务相关的工作。今年一季度,管倩加入辛选。6月19日,辛选集团董事长辛有志和辛选集团CEO管倩在618年中大促结束后联合发布了一封内部信表示,下半年要创造辛选的“第二增长曲线”。他们透露了辛选集团下半年的重要发展方向——新农业领域再创业。辛选集团成立了“辛选教育”来帮助农村免费培养电商人才。从管倩露面的会议来看,也基本都与助农相关。

今年下半年,辛选确实在助农方面取得了不错的成绩。如辛选集团乡村振兴活动四川站助农直播销售额破1亿元;辛选全国巡回助农专场总销售额近15亿元;截止到2023年11月11日,辛选直播间共带货农产品5760万件,累计销售额超过19亿元。

三、内部忍无可忍?

一切看似正常,为何入职不到一年就离职?有人称是遭到以蛋蛋为代表的“逼宫”。一位接近辛选的知情人士称,辛选内部其实对管倩是不满的,主要有以下几点:

1.投入产出比不佳,增本降效。知情人士透露,管倩来了之后的这近一年里,花了很多钱,但带来的效果却不尽如人意。与公司各大主播们贡献了巨大收入相比,管倩起到了“增本降效”的作用。

2.带来了大厂嫡系,及“大公司病”。管倩来了之后,也拉来了很多原先在大厂的“自己人”,且是高薪,这也造成了很高的人力成本,且这些人的薪水,有的比辛选老员工都高。且大厂的工作风格与辛选的中小创业公司风格不相符。

3.自己搞重复业务线。比如原先辛选本来就有A部门,管倩单独弄了重复的相同部门。一些花钱的项目甚至可以自己决定,具体花在了哪里,其他高层可能不知情。

4.比较情绪化,不太符合CEO身份。上述人士表示,内部对管倩在社交媒体的表现也有意见,删了发,发了删,比较情绪化,不太像CEO做的事。

或许辛选内部已经“忍无可忍”,因此心直口快的蛋蛋成为了这个掀开“遮羞布”的人。据了解,蛋蛋是辛巴的徒弟,目前在快手拥有9031.7万粉丝,可谓是快手直播“一姐”。2020年,蛋蛋凭借全年近80亿GMV的成绩成为全网TOP4带货主播;2022年,蛋蛋位列快手616销量TOP3主播之首。

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与师父辛巴一样,蛋蛋也被外界贴士“草根标签”。实际上,辛选集团有一个明显的特点就是“师徒制”模式,即辛巴带四个徒弟:蛋蛋、赵梦澈、时大漂亮、猫妹妹,然后徒弟再带徒弟和艺人。目前,抖音“一哥”疯狂小杨哥也在用这种模式运作。

业内人士表示,“互联网大厂高管的风格和辛选不契合”,才导致内部矛盾重重。不过,放眼所有直播电商企业,高管与头部主播该如何自处?“师徒制”发展模式是否合乎时宜?或许才是“辛选们”该思考的问题。(如果您是业内人士,欢迎合作咨询加微信xx726ysy,请务必备注姓名+单位+职务)

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