(电子商务研究中心讯) 据相关媒体报道，简历搜索引擎亿封简历已完成A轮融资，本轮投资方为启赋资本、联创资本和宁波梅山保税港区达宏投资。
据悉，亿封简历前身为简历拍卖平台“实力拍”。“实力拍”于2014年7月上线，主要面向高端程序员，为其提供简历拍卖环节的职业顾问审核、程序员信息全保密、屏蔽原有雇主、面试入职送钱等服务。2015年10月更名为“亿封简历”，并将业务重心由C端转向B端。
其创始人郭宏成称，“人才拍卖的模式做起来很重，拍卖只解决了猎头招聘中很小的一个环节，大部分环节还是需要线下来做，本质上没有提高很多效率。”亿封简历从此走了一条更轻量的路，主要面向中小企业做全网简历搜索引擎，简历职位也从高端程序员扩展到各行各业。
亿封简历通过自然语言处理、数据挖掘等人工智能技术，帮助HR猎头管理线上渠道及本地简历。同时通过深度学习，解决人岗匹配难题。通过人力资源公司、HR、猎头之间的简历共享，亿封简历降低获取最新人才信息的成本：三方把不再需要的简历置于亿封简历平台上，平台提取简历的特征，经由与从智联招聘、猎聘等渠道抓取到的求职者简历信息进行比对后，再更新平台简历，用户可以按需下载。
据了解，该公司于2015年1月获得投资人王刚的天使轮投资，2016年3月获得来自华澳资本、天使汇、集素资本的Pre-A轮融资。
不同的招聘服务商从不同的痛点切入，目的都在于简化招聘流程，提高招聘精准度和效率，获取、筛选简历是HR面临的一大任务，简历共享提供了解决这一问题的思路，但是一些智能化手段已经在很大程度上实现了精准推荐，简历共享要实现独特的竞争优势，还需要继续打磨，未来的发展还是充满了无限的挑战。（来源：投资界 文/Sunny）
