(网经社讯)导语：1月5日下午，一条马云的言论开始流传：“30年以后，我们每年向社会输出至少1000名10年以上的阿里人，他们应该参与到社会的建设，他们到各个公司去”。有网友在社交媒体上称，“能把裁员拔高到这样的高度，我服”，还有网友调侃称这才是“说话的艺术”。值得注意的是，阿里巴巴中台事业群副总裁墙辉（花名玄难），“星环”团队负责人兼业务中台首席架构师虞振昕（花名毗卢）在近期一同离职，二人此前在阿里巴巴的职级分别为P11和P9。（详见专题：http://www.100ec.cn/zt/dscy/）

阿里巴巴官博回应 称这是马云的未来畅想

阿里巴巴在1月5日作出回应，称这是阿里巴巴二十周年时，马云提及未来的一个畅想。回应提及，马云自身也是从阿里参与到社会建设的10年以上“老员工”之一。回应强调称，员工从来都是阿里巴巴最重要的“产品”，老员工在阿里很宝贵，“人才我们从来都不嫌多”。

阿里在回应的最后对马云的讲话被歪曲解读感到意外，还附上了微博网友调侃的截图。阿里称，他们会继续努力培养人才，完成马云的目标。

网经社注：图片采集自阿里巴巴微博

阿里巴巴微博回应

马云回应网上热议问题 称员工在阿里是宝贝

1月7日，第五届马云乡村教师颁奖典礼在三亚举行。同时，马云在“重回课堂”上对网上热议的裁员问题做出了回应。

对于裁员行为，各家都有不同的说法，比如阿里巴巴对裁员的解释是“要向社会输出至少1000名10年以上的阿里人”。近日，马云在乡村教育发展年会系列活动“重回课堂”上又对该说法进行了回应。

马云表示，在阿里的员工能熬到三年非常难，熬到十年的员工在阿里是宝贝，进阿里巴巴的时候25岁，35岁的时候这帮人已经很了不起了，把他们送出去是因为这批人经过阿里的严格训练，对数字经济、执行力、管理文化理解，超越了很多其他公司。马云直言，这批人已经不是太关注自己的生存。

多家互联网公司陷裁员风波 引发网上讨论

网友对马云言论做出这种解读，其中担忧并非空穴来风，去年，多家互联网公司深陷裁员风波。

2019年3月，滴滴因业务重组宣布裁员，由于补偿较高，媒体称“裁员裁出幸福感”。

同月，京东证实将淘汰10%副总裁级别及以上的高管。4月，刘强东因在邮件中用“性价比”衡量员工被媒体批评。

2019年11月，一名网易游戏的前员工通过微信公众号发文，讲述自己因病被裁的经历，控诉被裁期间的遭遇，网易因此被指冷血、不近人情。此前，网易将春节后的裁员定性为“结构性优化”。

在人口红利即将消失、资本撤退以及监管趋严等因素下，许多企业面临倒闭的风险，即使是BAT等大公司，也需要开源节流熬过寒冬。由此引发舆论焦虑。有媒体呼吁，在发展逐渐陷入停滞之时，公司应该保持高速发展期的员工关怀，而不是资本的无情。（文/森淼）