(网经社讯)4月26日消息，当当创始人李国庆被爆带人上门“抢”当当公司几十个公章，并在公司张贴《告当当全体员工书》。宣布当当董事长兼CEO俞渝不再担任当当公司执行董事、法定代表人及总经理，由李国庆全面接管公司，负责公司的经营管理。

对此，网经社电子商务研究中心特约研究员、上海正策律师事务所律师董毅智表示：

就李国庆带人“抢公章”这类事，近几年发生过的，有两件：2019年12月，上市公司ST围海第一大股东和第二大股东夺权，就上演过第一大股东之女（前董事长之女、无公司管理权）带人抢夺财务专用章、财务部门章、所有网银U盾、公司公章等。今年4月14日，上市公司新宏泽公告称，控股子公司江苏联通纪元的公章、印鉴等被原总经理侵占，上市公司在事实上失去了对子公司的控制。

尽管类似的情况存在，但在公司各种股权纷争上，此类“狗血”事件很少发生，属于一种底线比较低、较为古老的商业手段。且这一行为并不值得提倡。

此外，李国庆的这一行为是否符合“程序正义”。

董律师认为，首先，当当网在2016年已经私有化退市了，因此要认定李国庆“上位”的合法性、合理性，首先要参照当当内部的公司章程才可定义，这个目前我们不得而知。

但无论如何，公司内部进行权力交接，既可以内部协商、仲裁、或者按照公司已有章程，实现权力的正常交接，随后，进行正常的诸如公章等业务交接，也可以废旧章，重新用新章。

亦或者，当双方对股权和控制权分割存在异议，就提交法院走司法程序获得裁决，总而言之，都没必要上升为“武斗”和“抢夺”。

第二，结合去年10月当当网的情况，李国庆和俞渝夫妻并未离婚，就目前媒体提供的信息，在股权上并没有迹象表明已经完成分割，在这样的情况下，这样的宫斗也不适宜，起码应该等到司法程序认定后。

第三，就公司本身而言，股东的股权纷争，公章抢夺，会给公司的正常经营带来极大的困扰，严重损害企业的对外形象，首当其中的问题就是合作方会问：“我究竟认哪个章？”

我个人认为，除了法律约束以外，企业家也应该注意自己的职业形象和道德底线，一家公司正常的股权纠纷，演化成了娱乐性极强的“私生活揭秘”和“宫斗大戏”，开了一个非常不好的先例，昔日中国互联网浪潮中的先锋企业，发展成这样，也是令人唏嘘的。

最后，董毅智提醒无论是李国庆还是俞渝的说法，都不要轻信，也不要随意吃瓜站队，要具备基本的法律意识，最终以司法上的认定的结果为准。