(网经社讯)历经二十余年野蛮生长，中国互联网行业正迎来一个前所未有的大变革时代。对互联网企业而言，唯一可以确定的就是不断加剧的不确定性。加速变化的外部环境，Z世代大规模进入职场，AI、大数据、云计算等技术的发展等等，都对互联网企业的组织管理带来全新挑战。 为什么说赋能型组织才是互联网企业的变革方向？如何才能打造赋能型组织？随着Z世代逐渐成为职场主力军，互联网企业在组织管理上将迎来哪些全新的挑战？Moka研究院发布的《2022互联网行业组织管理白皮书-打造赋能型组织》为你揭晓答案。
(网经社讯)历经二十余年野蛮生长，中国互联网行业正迎来一个前所未有的大变革时代。对互联网企业而言，唯一可以确定的就是不断加剧的不确定性。加速变化的外部环境，Z世代大规模进入职场，AI、大数据、云计算等技术的发展等等，都对互联网企业的组织管理带来全新挑战。 为什么说赋能型组织才是互联网企业的变革方向？如何才能打造赋能型组织？随着Z世代逐渐成为职场主力军，互联网企业在组织管理上将迎来哪些全新的挑战？Moka研究院发布的《2022互联网行业组织管理白皮书-打造赋能型组织》为你揭晓答案。
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