(网经社讯)7月29日，美团启动2026届校园招聘。此次招聘预计共招募6000人，覆盖技术、产品、商业分析、运营、金融、零售、职能等10大类、100余种岗位，岗位涉及北京、上海、深圳、成都、广州、香港、利雅得、迪拜、圣保罗（巴西）等全球数十个城市。值得关注的是，其中技术类岗位占比超过三分之一，更多境外岗位面向应届校招生开放。

网经社数字零售台（DR.100EC.CN）获悉，符合条件的高校同学7月29日起可通过美团招聘官网和“美团招聘”公众号投递岗位志愿，网申投递将持续至10月底。

技术岗占比超三分之一，四大“专项”同步开启

在“重视校招生招募和培养”的导向下，美团稳定、长期开展大规模的校园招聘。近两年，美团平均每年入职超过6000名应届校招生，覆盖所有业务部门和岗位类型，2025年全年面向校园提供超15000个岗位。美团招聘相关负责人表示，“美团一直坚持‘零售+科技’战略，坚信只有依靠高科技才能在全世界范围内‘帮大家吃得更好，生活更好’，本次2026届校园计划招聘的6000人中，技术岗位占比超过了三分之一。”

面向全球精尖校园科技人才的招聘项目“北斗计划”今年持续招聘，通过丰富的业务落地场景、完善成熟的培养机制、上不封顶的薪酬体系，为年轻科技人才提供施展才能的空间。从2017年启动“北斗计划”至今，美团已经引进了包括行业精英、顶会作者在内的百余名业界人才。2020届“北斗计划”校招生君临如今已经成长为美团无人机导航定位算法团队负责人，他在谈到“北斗计划”需要什么样的人才时认为，“技术不是空中楼阁，而是服务现实的力量。而这个‘现实’，并非冰冷的指令集，而是千千万万用户的烟火日常。在未来的技术发展中，跨领域的学习能力和系统化思维将变得越来越重要。”

“除了‘北斗计划’专项，今年我们还新增了面向全球招募优秀AI产品人才的‘AI产品经理提前批’专项。”美团招聘相关负责人表示，美团一直保持着AI学习和使用的氛围，鼓励大家把AI运用在工作中：一是向全员提供AI工具；二是在培训课程中，设置了大模型专区，提供实时资讯、AI知识课程、AI实践课程等；三是提供AI交流的机会，邀请公司外的AI专家分享、开展内部AI项目OpenDay等活动；四是持续孵化AI产品探索团队，激发大家AI工作的潜力。

与此同时，为零售类岗位招募校园人才的“启航计划”、为境外业务招募校园人才的“境外业务校招计划”也同步开启。相比去年，境外校招岗位的需求量激增至两倍有余。

多样化、系统化培养，助力校招生全方位成长

为帮助学子在就业过程中能够获得更好成长，美团为校招生建立了一套系统性培养机制，包括：通过“美团萌芽校招生成长计划”和100%的导师配备，为校招生提供专属培养；通过丰富的岗位种类和“活水”、轮岗等机制，为校招生提供符合个人兴趣特长的实战历练机会；通过多样化、国际化的职场设置，为校招生挑选心仪城市、规划职业生涯提供便利等。

2023年通过校招加入美团的招杨，仅用一年时间就从“萌新”校招生蜕变为美团食杂零售小象超市水产宠物项目负责人，他从入职之初便惊喜于公司完善的培养体系，“有导师手把手带我，有线下萌芽培训认识一堆好‘搭子’，也有学城（美团知识库）和学习平台的资源，还有很多的内外部讲座分享，总之根本学不完。”入职半年后，基于水产学科背景、个人兴趣以及市场趋势捕捉，招杨主动发起水产宠物项目提案，沙蟹、金蛙等特色水产宠物陆续被引入平台，“这让我意识到大厂员工并非‘螺丝钉’，尤其是在业务场景如此丰富的美团，养螃蟹这样的‘脑洞’也能获得支持。”

据美团公开数据显示，技术、产品及商业分析序列中超过70%校招生入职第一年完成首次晋升，2年左右就会成为团队的骨干员工。

与招杨同年以校招生身份加入香港Keeta的靖西，也在短短11个月就破格晋升为管理者，“我骨子里喜欢挑战，境外业务充满未知，有更大的试错和成长空间，在美团资历从来不是最重要的，只要你能找到方法，持续交出好结果就有更多机会。”

“我们相信，持续招聘和发展校招生是公司组织建设的重要部分，是面向未来储备人才的重要手段，更是美团承担社会责任的方式，我们愿意帮助校招生成长为优秀人才。”美团招聘相关负责人表示，已经有越来越多的校招生在美团多样化、系统化的培训体系下快速成长。