(网经社讯)用户增长师是涵盖了全媒体运营、用户运营、用户增长、产品运营、数据分析等技能在内的新型职业，由国际营销协会联合国家工信部共同发布，同“全媒体运营师”一样，成为上班族、打工人谋求职业晋升、业绩突破的新途径。

一、为什么越来越多的人选择做用户增长？

这段时间我身边“用户增长”这个词被频频提起，尤其2022年春末这波疫情期间，员工不易，公司也不易。而此时，企业急需的是什么？是用户，是用户增长！当没有大量资本供你烧钱，但是又要业绩快速增长的时候，似乎只有组建增长团队这条路了。

“If you're not growing,you're dying”耐克创始人这样说，增长是企业永恒的主题，是企业核心使命，没有增长，就代表没有效率，就无法持续创造利益。

2022年2月25日，中国互联网络信息中心（CNNIC）发布第49次《中国互联网络发展状况统计报告》，截止到2021年12月，中国网民数达到了10.32亿，且不再单独公布移动网民数据。

而据最新的人口统计数据显示，我国人口14.1亿，其中15岁以下小孩和65岁以上老人合计4.4亿，而我国网民已经有10亿了，可以推断疫情后，我国网民数是真见顶了，互联网人口红利消失，以前可以轻易投钱就可以获取大量用户的时代已经过去，需要另辟道路实现用户的增长。

此时，特别需要一批拥有“用户增长师”证书的新增长人为企业创造新的突破口，尤其今年互联网寒冬，资本更加谨慎，省钱但又能有增长效果的“增长黑客”理论随之风行。

像抖音、今日头条这类产品增长的效率非常让人羡慕，他们就是拥有一批这样的“用户增长师”，有效，有力的执行用户增长理论，以此让企业业绩直线上升。

二、用户增长团队的岗位薪资如何？

用户增长岗位已成为全球市场急缺的新职业，爆发式增长。用户增长师（简称UGS）的新型职业浪潮致企业对用户增长相关岗位需求量猛增。在BOSS、拉勾等招聘网站上，搜索关键词“用户增长”，也达110万余条，互联网大厂人才需求旺盛，而经过系统性培训和国际化职业能力认可的复合应用型企业人才十分稀缺。

某团给出的薪资标准已经达到月/80K，并且附带15薪福利，对于持有用户增长师资格证的岗位人员，大厂尤为青睐，不仅岗位职级高，薪资收益非常可观，前景发展大好，成为企业招聘人才的香饽饽。

一些其他大厂企业“用户增长”岗位的薪资标准同样可观，甚至有些福利达到16薪。

那么，你肯定会想「薪资福利这么好，那么学习用户增长师的门槛肯定很高吧？」这样想，就错了！

用户增长师学习的门槛并不高，大专学历即可报名学习，零基础转行人员或者刚毕业的大学生都可以学习，当然啦，想要成为厉害的大牛就需要继续深造学习和经验积累。用户增长师需要持续学习，这是少有的靠实力晋升的行业，只要你用心去学习，工作个两三年，升职加薪都不是问题

三、哪些人群最需要做用户增长？

像全媒体运营、产品、设计、数据分析、市场等人员都可以学习，尤其是具有危机意识想要升职加薪的人员，在感受到工作危机之后，很大一部分人会考虑增强与职业相关的附加技能或转入岗位薪资高的行业，使自己将来工作更稳定。简单列举几个转行时容易想到的岗位：

码农/程序员：需要懂编程，不是科班出身，即使经受过专业培训，依然很难找工作，即使找到了也很难进入核心的项目组，总不能再去读一遍大学吧。

美工设计：市场需求低，一般公司仅需要1-2名设计人员，需要有审美和设计天赋，晋升之路不好走。

全媒体/运营：市场需求高，学历要求低，即使不是科班毕业也没关系，现在的大学专业没有与运营相对应的专业，所欠缺的无非是岗位技能，这些是可以学到的。

……

如果你想提升，无论你是即将找工作的应届生，或者是已经工作的在职人员，用户增长师将是你的第一选择！

学习最忌讳的就是“东一榔头，西一棒槌”，看看B站免费视频、学习下知乎大V经验、刷刷抖音等短视频“快知识”，殊不知这样既浪费你时间，最后还学不到实质核心内容。

你以为免费的就好？那些只不过是表面比较粗浅的技能点，人人都能学，一点就透的那种。并不像“用户增长师”这样，系统学习后考取职业资格证，需要像会计资格证一样，逐级考取资格证书。

关于师通数字：

互联网用户增长师（UGS）由营销国际协会（SMEI）与国家工信部教育考试中心联合发布。广州师通数字信息咨询有限公司（简称“师通数字”）作为营销国际协会中国区特许授权机构，致力于将UGS在中国推广，并将培训、考试、资格认证落地，助力具备数据驱动用户增长思维和运营能力的复合型数字创新技能职业人才的建设。