(网经社讯)00后整治职场翻车了，有时候很多话是不能说的，尤其是在大公司。

在618期间，京东实行了考勤新政策，包括严查到岗时间及重新调整午休时间及规定等，引起了大量的讨论。

对于网传的这8条新规，京东并未做出任何回应，因此真实性也很难确认，但是自从刘强东重新回归后，京东就一直处于变革中，无论是产品还是管理层，都发生了很多变化。

我们再来看看这个员工的自述，他表示应届生转正12天遭到了京东的辞退。

据京东这名员工描述，京东最近开始严查考勤，内网推了一条通知规范午休时间，脑子一热评论了句“什么时候被pdd收购”，立马被hr约谈，全程没收手机，最后在她的监督下提了离职申请。实习九个月转正 12天，光速离职，事情发生的太快，现在还是懵逼状态，当时发完就后悔然后主动删了，没想到这么严重，好像评论是被lqd直接看到了

他表示现在就很迷茫，求各位前辈指点一二，同时称平时自己绝对不是刺头，这次精确踩雷也是初入职场的教训了。

可以看到他自述评论被lqd看到了，这个与刘强东名字的缩写一致，当然也不排除有高管名字的缩写和刘强东一致。

可以看到他晒出的图片中，其属于京东科技的市场部门，留言还有49个点赞。

至于京东为何开除他，其实原因很简单，他的留言会打击员工的士气，尤其还牵扯到了主要的竞争对手。

在刚刚过去的一季度，拼多多在利润上完全碾压了京东，数据显示拼多多盈利300多亿元，而京东只有89亿元。

对于拼多多、抖音等强劲的对手，刘强东从2022年就开始了一系列的应对措施，包括调整管理层，进行低价变革等等。

对于这个员工的发言被辞退一事，大部分网友这次并没有站在打工人的队伍，有网友指出能说这样的话，说明对公司没有认同感，同时表示他是把低情商当幽默的人，吃人家的饭砸人家的碗。

年轻人整顿职场是好事，但是一定要把握好度，况且京东对考勤的调整是符合劳动法的，也没有强制员工加班。

最后给京东员工提个醒，刘强东是真的会去看内网留言的，譬如2023年12月，针对员工内网对京东问题的总结，刘强东还亲自做出了回应。

刘强东称赞这位员工的文章句句点到了公司的痛点。表示出现这么多问题，当然都是他管理不善，他非常自责。但是无论如何，他不会躺平，也希望兄弟们绝不躺平，

同时刘强东还强调，天天说客户为先，可是工作中处处以自己为中心进行思考！我们经常说战斗战斗只做第一，但是却处处防守，从不想着如何主动出击！很多人天天说创新，却每天就是抄袭跟随别人。

未来几年京东大概率会回到创业初期的紧张节奏，刘强东对员工的要求也会随之增高，作为00后的新人，还是要多做多看少说话，否则真的容易被反整治了。