(电子商务研究中心讯)　　招聘推荐服务“聘宝”向36氪透露，获得洪泰基金近千万人民币Pre-A轮融资，未来资金将投入到技术优化和市场拓展上。据创始人方园透露，目前“聘宝”拥有8000家企业用户，1000家签约付费用户。

　　“聘宝”创立于2013年9月，总部位于四川成都，是一款大数据猎头服务应用。企业在“聘宝”系统中录入招聘需求，聘宝收到招聘需求后进行解析、匹配，并将算法认为匹配的3 - 5位候选人推荐给企业。过程中聘宝会记录用户行为、分析用户喜好，以便下次推荐更符合用户需求。其中，“聘宝”提供给企业的简历主要来自合作的猎头服务商和渠道。近期他们将尝试用众包猎头的方式来拓展简历来源。

　　同时本月“聘宝”也迎来了整体升级。本次升级包括算法优化、推出按需求紧急区分的服务模式、上线微信服务端等。

　　算法：利用基于知识体系mapping的主题的概率模型提高推荐准确率，例如当用户搜索“iOS游戏开发”时，“cocos2d-x”会扩展出来，那么当一位候选人是cocos2d-x工程师时，算法引擎就能够计算他是否属于iOS游戏开发。服务模式：推出了“省心”和“自助”两档套餐，前者满足企业预算充足，招聘需求紧急但HR人手不足时的情形，后者则满足企业基础招聘需求，HR能够通过下载和收藏积累人才。微信端：HR用户将能够直接通过微信服务号提交需求、获得推荐。目前“聘宝”的收入来源主要是企业购买招聘套餐所得。方园透露，下一步，聘宝将继续利用机器学习技术对接HR、line manager、猎头顾问等多种招聘角色进行招聘服务。

　　另外，“聘宝”也开始针对HR人群进行用户运营，线上建立“聘宝江湖”社区，邀请成都、上海、广深等地HR到社区进行经验分享。同时未来一个月“聘宝”将会举办多场线下招聘会，邀请业内人士进行线下分享。

　　事实上，除了“聘宝”，还有很多公司用数据化的方式来进行简历筛选，人才推荐，提高招聘效率，包括e成，枇杷派等。据公开资料，“e成”于去年获得光速千万美元A轮，“枇杷派”今年7月获得赛富亚洲投资基金领投的A轮4000万元融资。（来源：36氪 文/饭遥）