(网经社讯)3月1日消息，网约车平台T3出行面向全国启动大规模的司机招募，在广州、深圳、杭州、南京、上海、武汉、成都、重庆、长沙、天津、长春等80个运营城市，提供超过12万个灵活就业岗位。“除了持续扩大就业供给外，我们将持续完善司机保障体系，助力稳就业、保用工、促发展。” T3出行司服中心负责人郭辉表示。
数据显示，2024年春节长假期间，返乡探亲潮叠加旅游潮，T3出行用户整体打车出行需求量同比增长254.5%。受春节期间消费和出行需求集中释放的带动，网约车司机招聘需求增速尤为明显。据郭辉介绍，2023年春季，T3出行提供灵活就业岗位数量为10万个，今年则增加到了12万个，同比增长20%。比如，面向南京提供5000个工作岗位，成都提供10000个，杭州为8000个，广州则为8000个。
网经社移动出行台（DCX.100EC.CN）获悉，因为工作时间灵活、收入相对稳定，网约车司机这个职业吸引了更多人加入。以女性司机为例，根据T3出行数据，南京、天津等20个城市的女性司机里，超过10%的司机月均流水收入超过1万元。
在启动全国大规模招募的同时，T3出行通过实际行动探索更多的灵活就业人员权益保障措施，让司机跑车更安心。一方面，T3出行推出司机专属关怀福利计划——司福计划，并持续升级该计划。截至目前，司福计划已经相继落地了司机荣誉勋章体系、司机子女高考奖励计划、司机驿站、特别关爱慰问金、免费体检福利等约30项举措。
