就在去年2023年第三季度财报电话会上，美团CFO陈少晖在展望四季度时还表示，“预计餐食外卖业务营收的同比增速将低于第三季度，闪购业务营收的同比增速（与三季度相比）将持平，但两个业务的客单价都会出现下降”。

但3个月过后，原先预计增速会持平的闪购业务，传出了要被团灭的消息。（美团员工工资待遇见文末附表）

一、美团闪购何以走到要被干掉的境地？

据了解，美团闪购成立于2018年7月，是美团旗下的即时零售平台，一度被当作美团的明星业务。该平台的核心特点是提供多种品类的商品零售，包括超市便利、专卖店、酒水零食、果蔬生鲜、鲜花绿植、宠物母婴、数码图书、日化美妆、家电杂货等。

美团闪购最大的特色在于其即时配送服务，即，美团闪购承诺在30分钟内将商品送达消费者手中。该平台不仅为消费者提供了便利，还帮助商家赋能，提升其数字化零售能力。

业务发展方面，美团闪购自推出以来一直保持高速增长，截至2023年，其规模已达1750亿元。但高速增长的势头在23年后半年有所放缓，直至最近传出要被裁员的消息。

虽然美团闪购起势良好，但其电商业务也被诟病没有体现出独有特色，其推出的电商业务与其他平台同质化严重，这在一个电商存量竞争的时代中，使得其难以脱颖而出。

此外，美团在新业务上累计亏损严重，不见盈利，可能也是导致该业务要被整治调整的原因。

二、员工突遭裁员如何维权？

我们把目光回移到这位爆料者的问题上，如果遇到企业无底线裁员，该如何维权才能保障自身利益最大化呢？建议可以采取以下措施：

1、收集留存证据。

一旦有被裁的风吹草动，要立刻准备收集与工作和裁员相关的所有文件和通信记录，包括劳动合同、工资单、公司通知、与HR的沟通的录音等。这些可能在协商补偿或法律诉讼中作为重要证据。

2、与公司友好协商。

首先，先保持友好姿态，尝试与公司的人力等相关部门进行协商，沟通了解公司提供的裁员补偿方案。如果公司提供的补偿低于或违反法律规定，你可以提出异议并要求合理合法的补偿。

3、寻求专业法律援助。

如果与公司的协商未达成一致，那么就只能寻求法律援助了。可以咨询劳动法相关的专业律师，或联系当地的劳动监察部门，了解自己的权利并寻求专业的帮助。

4、提出劳动仲裁。

如果协商失败，还可以通过正规途径申请劳动仲裁。不得不说，为人民服务的劳动仲裁部门，对劳动者的保护还是很尽责的，劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式。

5、保持情绪稳定并寻求集体维权。

在维权过程中要保持冷静理智，避免情绪过激的行为，防止把自己有理的事搞成没理了，以更有力地捍卫自己的权益。

一个人的力量总是渺小的，公司都怕事被闹大，影响公司声誉。所以，如果是集体裁员，可以考虑与其他被裁员的同事合作，共同寻求维权，可能会增加话语权和谈判的议价能力。

三、在美团工作能挣多少钱？

不管怎么说，美团也曾是数一数二的优秀的互联网大厂，一度也是很多人梦寐以求的求职去处。那么，在美团究竟能挣多少钱呢？

我们基于相关公开信息，收集整理了美团不同岗位的工资待遇情况，供大家参考。

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