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Lyft发布2024年Q4财报:亏损同比收窄95% 成本削减战略显效
网经社发布时间:2025年02月25日 10:57:02

(网经社讯)2月14日,美国约车平台Lyft(NASDAQ: LYFT)于今日美股盘后公布2024年第四季度财报网经社移动出行台(DCX.100EC.CN)了解到,尽管面临行业竞争加剧与宏观经济压力,公司通过大规模成本削减与运营效率优化,实现净亏损同比大幅收窄95%至2630万美元,创下自2019年上市以来单季度最低亏损纪录。财报发布后,Lyft股价盘后一度上涨8%,市场对其盈利路径的认可度显著提升。

核心财务数据:降本增效成果凸显

2024年第四季度业绩亮点:总营收:12.2亿美元,同比增长4%,符合市场预期;净亏损:2630万美元,较上年同期5.881亿美元亏损收窄95%;调整后EBITDA:首次转正达9200万美元,同比改善3.1亿美元;活跃用户:2140万,同比增长7%,环比增长3%;单用户收入(ARPU):57.1美元,同比下降2%,但环比提升5%。

2024全年营收:46.8亿美元,同比增长6%;全年净亏损:4.17亿美元,同比收窄62%;调整后EBITDA:2.3亿美元,首次实现全年盈利(2023年亏损1.8亿美元);自由现金流:1.1亿美元,自2021年以来首次转正。

亏损收窄逻辑:三重手术刀式改革

1. 成本削减:裁员30%+技术架构精简

人力优化:2024年累计裁员30%(约4000人),节省人力成本7.2亿美元

技术降本:将服务器从AWS迁移至自建数据中心,IT支出同比减少38%

车辆运维:通过AI预测维修需求,车队维护成本下降25%

2. 定价策略调整:动态溢价模型上线

高峰定价:在雨雪天气、演唱会等场景实施动态溢价,溢价订单占比提升至22%(2023年:15%)

拼车优化:推出“固定路线拼车”,拼车订单占比回升至35%,单均成本下降0.8美元

3. 监管风险对冲:司机分类争议暂缓

加州协议:与工会达成新协议,将司机时薪下限提高至26.4美元(原18美元),避免2.3亿美元潜在诉讼赔偿

燃油补贴:与壳牌合作推出“加油返现卡”,司机燃料成本下降12%,留存率提升9%

业务隐忧:增长瓶颈待突破

尽管亏损大幅收窄,Lyft仍面临核心挑战:

市场份额流失:美国网约车市占率从32%下滑至28%(Uber升至72%)

司机供给不足:全职司机数量同比下降15%,平均接单响应时间延长至6.2分钟(Uber:4.1分钟)

创新业务遇冷:自行车/滑板车租赁业务营收同比下滑18%,裁员后运维效率不升反降

对此,Lyft CEO David Risher在电话会议中回应:“2024年是Lyft的‘效率之年’,2025年将聚焦‘有利润的增长’。我们已组建200人AI团队开发需求预测模型,目标将空驶率从24%降至18%以下。

行业坐标:与Uber差距仍在扩大

对比Uber同期财报(2024年Q4营收98亿美元,同比增长29%),Lyft呈现“增收不增利”特征:

营收规模:Lyft仅相当于Uber的12.4%(2023年:14.1%)

单均收入:Lyft为12.5美元(Uber:18.2美元),差距同比扩大1.3美元

国际市场缺失:Uber 58%收入来自海外,Lyft仍困守北美

行业分析师指出:“Lyft的‘小而美’策略难以对抗Uber的全球生态。其外卖业务Lyft Delivery仅贡献3%营收,而Uber Eats占比已达38%。

结语:从生存之战到增长之困

Lyft的2024年Q4财报,展现了一家昔日明星独角兽的艰难转型——通过铁血成本控制实现止血,却尚未找到打开增长天花板的钥匙。在Uber的生态碾压与RoboTaxi的技术革命双重压力下,Lyft的“小而精”道路能否走通,2025年或将给出最终答案。

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