(网经社讯)3月11日晚，网经社数字生活台（DL.100EC.CN）获悉，BOSS直聘（股票代码：HK02076）发布2024年第四季度财报及全年业绩数据。
一、核心财务数据表现
全年业绩亮眼
营收：2024年全年收入达73.56亿元，同比增长23.6%，主要得益于付费企业客户的增长及用户规模的扩大。
净利润：全年净利润15.67亿元，同比大幅增长42.6%；非通用会计准则下，调整后净利润为27.10亿元，同比增长25.7%。
付费企业客户：全年付费企业客户数达610万，同比增长17.3%，显示平台对B端用户的吸引力持续增强。
第四季度稳健增长
季度营收：第四季度收入18.24亿元，同比增长15.4%，其中企业客户在线招聘服务收入占比98.9%（18.04亿元），其他增值服务收入增长44.4%至1950万元。
季度净利润：第四季度净利润4.44亿元，同比增长34.1%；调整后净利润7.22亿元，同比增长14.9%。
二、用户增长与市场拓展
用户规模持续扩大
活跃用户：2024年全年月均活跃用户（MAU）达5300万，同比增长25.3%；第四季度MAU为5270万，同比增长27.9%467。
用户结构优化：蓝领用户收入占比提升至38%，制造业蓝领增速最快，非一线城市及小微企业等增量市场贡献显著38。
服务创新增强信任度
“海螺优选”认证：针对蓝领招聘信任度低的痛点，平台推出认证服务，提升企业招聘效率。例如，广东某制造企业通过该服务招募超30%一线工人，显著改善求职者信任问题58。
学生与兼职市场：整合国央企校招岗位，提供简历诊断、模拟面试等免费服务；兼职职位数量及达成率同比大幅增长38。
三、技术投入与AI应用深化
AI大模型赋能招聘场景
模型部署：平台接入DeepSeek-R1大模型，并结合自研模型“南北阁”优化服务。例如，招聘端通过智能体自动匹配候选人，求职端支持自然语言搜索和模拟面试。
技术成果：自研模型“南北阁”在多项评测中位列国内第一梯队，并通过开源和结构创新降低成本。
研发与成本控制平衡
研发投入：全年研发费用18.16亿元，同比增长17.6%，技术投入占比保持高位。
营销效率提升：全年营销费用占比降至28%（上市以来最低），第四季度营销费用同比下降1.7%至4.26亿元，反映用户自然增长及品牌效应强化。
四、财务健康与股东回报
现金流表现强劲
第四季度经营现金流达9.56亿元，创历史新高；连续六个季度现金流超8亿元，显示经营稳定性。
股票回购计划推进
2024年累计回购2.29亿美元股票，占总流通股3.7%；董事会批准两项回购计划（总额3.5亿美元），彰显管理层信心。
五、市场反应与机构评价
股价与机构增持
财报发布后，美股盘前股价涨近10%，开盘后涨超6%，反映市场对业绩的积极认可。
高盛、摩根士丹利等多家机构维持“买入/增持”评级，资本世界投资者等长线基金第四季度大幅增持。
行业前景与政策利好
AI技术应用和就业政策落地预期推动行业增长，券商看好人力资源服务领域的AI场景深化。
六、未来展望
公司预计2025年第一季度收入为19亿至19.2亿元，同比增长11.5%-12.7%，延续稳健增长趋势。管理层强调将继续通过技术驱动用户体验升级，深化蓝领及新兴市场覆盖，并探索AI在招聘全链路的创新应用。
总结：BOSS直聘2024年财报展现了其在用户增长、技术投入与成本控制间的平衡能力，尤其在蓝领市场和AI应用上的突破成为核心增长引擎。未来，随着AI技术进一步融入招聘场景及政策红利释放，公司有望巩固行业领先地位并拓展全球化潜力。
