(网经社讯)近日，网经社电子商务研究中心特约研究员、北京盈科（杭州）律师事务所严哲瑀律师在接受《蓝鲸财经》记者采访时表示：
1、外卖平台如果并未对骑手进行约束和统一管理，只是撮合交易，不建立劳动关系是合理的。
2、一般而言骑手会和第三方公司签订劳务或劳动合同，但如果在这个过程中平台对骑手有大量约束，包括显而易见的规定时间、地点报到、接单任务量 和奖金等软性约束，且明显存在隐性的不合理设置，导致骑手只能按照平台政策要求和规定时间、地点去提供服务的，那么从保护劳动者的角度，应当与平台建立劳 动关系，否则也是一种算法剥削。
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