(网经社讯)软通动力信息技术（集团）股份有限公司（以下简称“软通动力”）是中国领先的软件与信息技术服务商， 致力于成为具有全球影响力的数字技术服务领导企业，企业数字化转型可信赖合作伙伴。2005 年， 公司成立于北京，立足中国，服务全球市场。 秉承用数字技术提升客户价值的使命，软通动力长期提供数字化创新业务服务、通用技术服务和数 字化运营服务，其中数字化创新业务服务包括数字咨询服务、数字技术服务和数字解决方案；凭借 深厚的行业积累，公司在 10 余个重要行业服务超过 1100 家国内外客户，其中超过 230 家客户为世 界 500 强或中国 500 强企业。

概述

梧桐·招聘采用先进的大模型技术，实现了对招聘需求的快速响应和精准推荐。用户可 以通过系统快速搜索符合条件的候选人，并实现在线面试、评估和筛选。系统还提供了 丰富的招聘数据分析和报告，帮助企业全面了解招聘情况，及时调整招聘策略。 

梧桐招聘不仅是一款招聘工具，更是企业人才管理的重要平台。通过系统，企业可以更 加高效地管理招聘流程，实现对候选人的全生命周期管理，提高招聘效率和人才质量。

需求分析

随着业务开拓和发展，企业用工需求激增，招聘成为企业发展的关键环节。然而，当前 招聘体系存在诸多问题，如招聘流程混乱、简历筛选效率低下等，导致招聘难度加大， 成为企业发展过程中的负担。因此，针对该业务场景，亟需构建一个高效、规范的招聘 管理系统，以提升招聘效率和成功率，解决当前招聘体系存在的问题。同时，本项目将 为企业提供更便捷的招聘流程和更高效的简历筛选工具，降低招聘成本，提升招聘质量。

案例介绍

一、招聘信息生成（ErnieBot Creater） 

基于表单的职位关键信息，结合大模型能力从专业技能、项目经验、沟通能力 等多方 面生产岗位招聘要求 

二、招聘信息优化（ ErnieBot Optimizer ） 

对用户已填写的招聘信息进行优化。

三、人岗匹配 

一个热门岗位一天可能会收到上百份简历，简历筛选的工作量巨大，通过与大模型能力 结合，进行智能人岗匹配为用户提高简历筛选效率。通过对简历进行解析，提取专业技 能、教育经历、工作年限、项目经验等等多个维度数据与岗位招聘信息进行匹配，最终 计算出平均分，帮助业务提供决策建议。

四、面试题生成（ErnieBot Creater） 

招聘和交付可能会接触到各行业、领域、技能的招聘要求，对于用工要求高的客户初面是一个重要环节， 通过文心大模型能力可以快速生成专业面试题以及答案，不仅弥补了招聘的专业不足之处也帮助业务提高面试效率。

效益分析 

一、项目经济社会效益 

本项目的实施将带来显著的经济社会效益。首先，通过规范招聘流程和提升招聘效率， 企业能够降低招聘成本，缩短招聘周期，提高招聘质量，从而更好地满足用工需求，推 动业务发展。其次，通过简历筛选工具和数据分析，企业能够更快速、更准确地识别优 秀人才，提升人才匹配度，降低人才流失率。最后，本项目将带来良好的社会效益，通 过优化招聘流程和减少不必要的环节，能够减少信息不对称和就业歧视等问题，促进社 会公平和稳定。

 二、商业模式 

本项目的商业模式主要是提供招聘管理系统和相关服务。通过收取软件许可费、实施费 和服务费等方式，实现项目的盈利。同时，还可以通过与招聘网站、人才市场等机构合 作，扩大项目的市场份额。

 三、应用推广前景 

本项目具有广泛的应用推广前景。随着企业对于人才招聘的重视程度不断提高，以及互 联网技术的发展和应用普及，越来越多的企业将采用招聘管理系统来提升招聘效率和质 量。同时，政府对于公共就业服务体系的建设也将促进本项目的推广和应用。因此，本 项目的市场前景非常广阔