(网经社讯)2月17日，货拉拉与小拉出行联合启动2025年“全民就业季”，计划提供65万个灵活就业岗位，涵盖司机、搬家小哥、骑手等多个领域。为支持此次活动，货拉拉将投入3500万元，并推出十大机制，包括保障司机接单公平性、收入稳定性、安全及休息权益等，旨在构建更健康的平台生态，推动行业稳定发展。
为吸引新司机并激励老司机，货拉拉推出多项补贴和奖励政策：新加入的货运司机首单最高可获200元奖励；二次加入的货运司机完单最高可获200元奖励；老司机每邀请一名新司机完单最高可获30元奖励；跑腿骑手老带新最高可获500积分奖励；搬家小哥老带新完单最高可获300元奖励，新人完单最高可获150元奖励；冷藏车新司机首单最高可获100元奖励；老司机每邀请一名好友租买货车可获400元奖励。
小拉出行也推出类似激励措施，网约车司机老带新每邀请一名新司机完单可获45元奖励。
此次“全民就业季”不仅为求职者提供了大量灵活就业机会，还通过补贴和奖励机制，进一步提升了平台司机群体的积极性和收入保障。
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