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阿里云裁员:告别集团大锅饭 酝酿降本增效赶紧上市
雷递发布时间:2023年05月25日 11:01:39

(网经社讯)阿里云智能日前被曝出人员优化,此次人员调整的时间为5月份,是在4月底发放完年终奖后启动的,整体优化比例约7%。

裁员的补偿标准为N+1+1,未休的年假、陪伴假等均可折现。

对此,阿里云回应称,这是正常组织岗位和人员优化。

近期,阿里董事会批准通过向股东分配股息方式,实现云智能集团完全分拆。分拆前,阿里计划通过私募融资为云智能集团引进外部战略投资者。

作为分拆计划的一部分,云智能集团将寻求成为一家独立的上市公司。这一分拆计划需要重组相关资产、负债及合同、实施员工股权激励计划、适当的市场条件,并获得相关司法管辖区的监管批准。

根据阿里的计划,分拆将会按照对股东最为节税的方式进行。如果上述各项安排、条件和批准进展顺利,阿里目标是在未来12个月完成上述计划。

财报显示,阿里云在2023财年总收入772.03亿,较上年同期的745.68亿元增长4%;经营亏损为51.51亿元,上年同期的经营亏损为51.67亿元。

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阿里云智能在2023财年经调整EBITA利润为14.22亿元,较上年同期的14.65亿元增长24%,已连续两年实现盈利。

其中,阿里云2023年第一季度营收为185.82亿元,较上年同期的189.71亿元下降2%;经营亏损为9.1亿元,上年同期的经营利润为5.98亿元;

阿里云智能2023年第一季度经调整EBITA为3.85亿元,较上年同期的经调整EBITA的2.76亿元增长39%;经调整EBITA利润率为2%,上年同期的经调整EBITA利润率为1%。

实际上,最近裁员的并非仅仅是阿里云,还包括淘宝天猫、菜鸟、本地生活、大文娱,裁员的核心原因,除了阿里核心收入遭遇到了动摇外,还有一个原因是拆分。

一位业内人士点评说,分家前,大锅饭,各业务都想多增加人;分家后,都想增加利润赶紧上市,裁员,降本增效。

阿里、腾讯这些大厂裁员、降本增效背后,中小企业瑟瑟发抖,因为这会导致依靠这些大厂生存的企业日子更加难过。

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