(网经社讯)9月3日消息，近日，58同城与中国城市公共交通协会网约车分会联合发布二季度《网约车行业就业景气指数报告》，从行业活力指数、行业健康指数等维度，展现网约车行业发展趋势和景气程度，旨在帮助广大司机、从业者客观判断用工环境，合理规划招聘求职策略，促进网约车行业健康有序发展。
对从业者而言，掌握行业发展趋势十分重要。由58同城联合中国城市公共交通协会网约车分会共同编制的《网约车行业就业景气指数报告》，依托58同城在网约车和招聘领域的积累，以及行业协会权威性，通过“行业活力指数”和“行业健康指数”精准反映就业景气度变化趋势和淡旺季波动规律。
（网经社注：图源采集自58同城黑板报公众号）
就业景气指数以100为基准，代表网约车行业活力和健康水平；比100越大，表示行业就业景气度越高；比100越小，表示行业就业景气度越差。报告显示，近一年来，网约车行业就业景气指数呈现“年前波动下降，年后逐步回升”的态势。
网经社数字生活台（DL.100EC.CN）了解到春节前就业景气指数波动走低，主要受“返乡潮”影响，求职人数骤减。进入二季度，就业景气指数不断走高。一方面是年后求职者陆续复工，求职活跃度上升，叠加行业规模扩大、年后进入司机招聘旺季等因素，带来行业活力指数走高；另一方面是政府治理非合规运力、招聘供需两旺等促进行业健康指数上涨，二者共同推高了网约车行业就业景气指数。
网约车行业就业景气度持续攀升的同时，市场规模、供需匹配情况等有哪些变化？报告显示，行业规模指数在2024年二季度呈现稳定提升态势，主要受市场需求、求职者心态、政策三方面影响。
报告分析称，伴随消费市场回暖向好，市民打车出行需求不减，带来订单规模持续扩大；网约车凭借时间自由、收入可观等优势，成为部分求职者“职业过渡”的选择，进一步拉升平台司机月活跃用户数；叠加车证、人证等合规运力规模上涨，带动了行业规模指数的不断上升。与此同时，受益于网约车市场规模稳步增长，招聘供需两旺，行业活力指数也显著提升。
